A.參與權(quán)和表決權(quán)
B.決策權(quán)和管理權(quán)
C.知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)
D.以上都不對(duì)
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A.5-7
B.3-5
C.1-3
D.3-7
A.每屆任期4年
B.每屆任期3年
C.每屆任期2年
D.每屆任期1年
A.20%
B.5%
C.10%
D.15%
A.三分之二
B.五分之三
C.二分之一
D.四分之三
A.150人以上
B.100人以上
C.200人以上
D.100人以下
最新試題
()是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年,全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?;⒅贫然蜕鐣?huì)化。
工會(huì)宣傳工作的主要途徑有()、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。
班組長(zhǎng)是整個(gè)班組的核心和主心骨,對(duì)班組長(zhǎng)的管理和使用要做到()相結(jié)合,賦予其必要的權(quán)限。
在建設(shè)“職工小家”的工作中,應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié):(),抓好組織建設(shè),嚴(yán)格考核驗(yàn)收。
()是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)民的重要途徑,是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。
企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位(),要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。
大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì),根據(jù)工作需要,經(jīng)()批準(zhǔn),可以設(shè)立常務(wù)委員會(huì)。
()配合企業(yè)行政對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。
會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容,是(),是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。
工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。