A.雇用未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)
B.雇用未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童、從事個(gè)體勞動(dòng)
C.讓未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
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A.救助型社會(huì)保障制度
B.福利型社會(huì)保障制度
C.自助行社會(huì)保障制度
D.保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度
A.訂立或變更合同時(shí)
B.履行合同時(shí)
C.爭(zhēng)議處理時(shí)
D.合同生效時(shí)
A.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B.維護(hù)公平、公正
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.績(jī)效報(bào)酬
B.激勵(lì)報(bào)酬
C.基礎(chǔ)報(bào)酬
D.社會(huì)福利
A.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.少數(shù)服從多數(shù)機(jī)制
D.工會(huì)談判
最新試題
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
組織的構(gòu)成要素主要有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()