A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨(dú)立型“職業(yè)錨”
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A.效率觀念
B.時(shí)間觀念
C.競爭與合作并存的觀念
D.創(chuàng)新觀念
E.自主觀念
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個(gè)案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
A.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動
B.雇用未滿16周歲的少年、兒童、從事個(gè)體勞動
C.讓未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
A.救助型社會保障制度
B.福利型社會保障制度
C.自助行社會保障制度
D.保險(xiǎn)型社會保障制度
A.訂立或變更合同時(shí)
B.履行合同時(shí)
C.爭議處理時(shí)
D.合同生效時(shí)
最新試題
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
社會保證體系的組成局部有()
職業(yè)定位不包括()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。