（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）

研究行為和心理活動的學科是（）

下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）