德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。