工人應(yīng)該有一定程度的和他的本職功能相關(guān)的控制權(quán)
就是借助群體的力量,盡可能地滿足更多的個(gè)人需求,從而使整體獲得更多的權(quán)力
就是變“踞人之上的權(quán)力”為“與人共享”的權(quán)力。