事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。