事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。