深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。

我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？

深化人事制度改革的主要原則是（）。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。