事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。