多項選擇題事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
A.人隨崗走
B.崗隨人變
C.因崗聘人
D.因需設(shè)崗
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1.多項選擇題我國事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
A.必須由國家出資舉辦
B.承擔(dān)公益性的服務(wù)職能
C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù)
D.必須在國務(wù)院注冊登記
2.多項選擇題我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機制不靈活
D.效率不高、機構(gòu)臃腫
3.單項選擇題()中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
4.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
5.單項選擇題長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機關(guān)
最新試題
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
題型:單項選擇題
社會公益類事業(yè)單位包括哪些?
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從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。
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我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
題型:多項選擇題
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