什么是貨幣工資和實(shí)際工資？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？

計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？