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A.年老
B.疾病
C.傷殘
D.失業(yè)
A.與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)
B.與社會進(jìn)步相適應(yīng)
C.實(shí)行工資調(diào)查制度
D.與國外的工資水平相適應(yīng)
A.在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)
B.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系
C.嚴(yán)重失職、對本單位造成重大損害的
D.違法違紀(jì)，損害本單位利益或者公共利益的
A.考勤
B.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
C.部門內(nèi)部評議
D.個人總結(jié)
A.短期合同
B.中期合同
C.長期合同
D.項(xiàng)目合同
最新試題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門備案。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員