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事業(yè)單位擬訂崗位設置方案,應當報()部門備案。
A.人事綜合管理
B.人事錄用調(diào)配
C.檔案管理
D.上級主管
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事業(yè)單位聘用與其他單位尚未解除、終止聘用合同或者勞動合同的工作人員,給其他單位造成損失的,承擔連帶賠償責任。
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事業(yè)單位工資分配應當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。
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