單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
A.10，5
B.10，10
C.15，5
D.15，10
2.單項選擇題申請復核或者提出申訴、再申訴的時效期間為（）日。
A.15
B.30
C.45
D.60
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員（）考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
A.平時
B.季度
C.聘期
D.年度
4.單項選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起（）日內(nèi)向原處分決定單位申請復核。
A.30
B.45
C.60
D.90
5.單項選擇題事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應當報（）部門備案。
A.人事綜合管理
B.人事錄用調(diào)配
C.檔案管理
D.上級主管
最新試題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領(lǐng)導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。
題型：判斷題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應當從輕處分。（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：判斷題