判斷題被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員,其工資待遇受到損失的,無需進行補償。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整()及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務(wù)
3.多項選擇題負有事業(yè)單位()等職責的人員履行職責時,如與本人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員,有以下行為的,直接給予記過以上處分。()
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術(shù)實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作,未造成不良后果
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的,可以按照國家有關(guān)規(guī)定()。
A.申請勞動仲裁
B.申請復(fù)核
C.提出申訴
D.向法院起訴
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型:判斷題
以下()是證據(jù)的種類。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型:判斷題
化解社會矛盾需要()。
題型:多項選擇題
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型:判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當回避情形的,可以直接決定該人員回避。
題型:判斷題