事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。

撤職處分適用于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

影響與制約政府職能轉變的要素有哪些（）。

事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。

事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。

2014年，5月15日，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。