單項選擇題按照工人在生產(chǎn)中的不同崗位，以及同一崗位內(nèi)技術(shù)復(fù)雜程度不同所劃分的等級，確定工人工資的工資制度是（）。
A.獎勵工資制
B.職務(wù)工資制
C.崗位工資制
D.年功工資制
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1.單項選擇題年功工資也稱（）
A.效益工資
B.年齡工資
C.工齡津貼
D.技能工資
2.單項選擇題以員工在不同地區(qū)的生活水平指數(shù)和物價指數(shù)為依據(jù)計算的津貼是（）。
A.高溫補貼
B.地區(qū)性津貼
C.工作性津貼
D.其他津貼
3.單項選擇題企業(yè)通過制定公平合理的報酬可以激發(fā)員工的工作積極性。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。
A.補償
B.激勵
C.調(diào)節(jié)
D.凝聚
4.單項選擇題員工報酬通常由（）部分構(gòu)成。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
5.單項選擇題把構(gòu)成工資標準的諸因素，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標準工資的工資制度是（）。
A.能力工資
B.工作工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.崗位技能工資
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題