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企業(yè)應(yīng)當尊重和保障職工依法享有各項民主權(quán)利,支持職工參加企業(yè)管理活動。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強調(diào),減員獎勵按月考核兌現(xiàn),減員獎勵人員范圍:內(nèi)部退養(yǎng)、提前離崗、解除勞動合同、協(xié)議中斷勞動關(guān)系,每減1人一次性獎勵單位工資總額3萬元
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《淮北礦業(yè)2015年機構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》規(guī)定,符合破產(chǎn)返聘條件返聘的人員占單位管技和技能崗位定員指標。男性管技人員一律返聘到井下輔助崗位,女性管技人員一律返聘到后勤物業(yè)系統(tǒng);男性技能人員一律返聘到采掘一線,女性技能人員一律返聘到地面生產(chǎn)崗位。所有返聘人員一律實行前備案制,費用由單位工資支付。
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