指這樣一種狀態(tài),即雇員具有所作出決定和采取行動(dòng)的知識(shí),技能,職權(quán)和欲望;同時(shí)雇員對(duì)其行動(dòng)的后果以及企業(yè)的成功富有責(zé)任。
是指在戰(zhàn)略采供的新的理念下,在采購(gòu)活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)供給方合作共贏所進(jìn)行的計(jì)劃,控制和改進(jìn)活動(dòng)過(guò)程。
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則包括領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)略,顧客與市場(chǎng),資源,過(guò)程管理,測(cè)量、分析與改進(jìn)及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七大類(lèi)目的要求。
管理的系統(tǒng)方法就是:將相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程作為系統(tǒng)加以識(shí)別、理解和管理,以利于提高組織的有效性和效率。
系統(tǒng)的識(shí)別和管理組織所應(yīng)用的過(guò)程,特別是這些過(guò)程之間的相互作用,稱(chēng)為過(guò)程方法。
最新試題
使命
維修性
系統(tǒng)
感官品質(zhì)
無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品
認(rèn)證
可靠性
激勵(lì)
全面質(zhì)量管理
質(zhì)量