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對(duì)被稽核人員在任職期間經(jīng)營(yíng)管理方面涉嫌重大違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的應(yīng)移交人事部門進(jìn)行處理。
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受到處理的被稽核人員,對(duì)處理決定不服的可在接到處理決定之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。
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對(duì)于重要業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人及重要崗位人員的離任稽核,經(jīng)上級(jí)稽核部門批準(zhǔn),可由所在單位稽核部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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