ABC會計師事務(wù)所A注冊會計師作為關(guān)鍵審計合伙人負責審計甲公司2016年度財務(wù)報表。A注冊會計師了解到甲公司的以下情況：
（1）甲公司所在行業(yè)總體上呈萎縮趨勢，但甲公司預(yù)測2016年銷售收入將比上期增長35％。
（2）甲公司2016年審計前的財務(wù)報表顯示當年銷售收入增長預(yù)測已實現(xiàn)。
（3）甲公司2016年現(xiàn)金流比2015年下降20％，應(yīng)收賬款余額基于2015年增長108％。

ABC會計師事務(wù)所A注冊會計師作為關(guān)鍵審計合伙人負責審計甲公司2016年度財務(wù)報表。A注冊會計師了解到甲公司的以下情況：
（1）甲公司為上市公司，所在行業(yè)屬于食品加工行業(yè)，行業(yè)整體處于不景氣狀態(tài)，而且商品價格互相降價，競爭非常激烈。
（2）甲公司2014年和2015年審計后的財務(wù)報表凈利潤分別是虧損1380萬元、虧損2930萬元。
（3）甲公司董事會在2015年年底對公司總經(jīng)理有明確的績效考核要求，如果2016年的經(jīng)營繼續(xù)出現(xiàn)虧損則要求自動辭職。
（4）甲公司2016年審計前的財務(wù)報表顯示凈利潤為盈利16．8萬元。

ABC會計師事務(wù)所A注冊會計師作為關(guān)鍵審計合伙人負責審計甲公司2016年度財務(wù)報表。A注冊會計師了解到甲公司的以下情況：
（1）甲公司為上市公司，所在行業(yè)屬于食品加工行業(yè)，行業(yè)整體處于不景氣狀態(tài)，而且商品價格互相降價，競爭非常激烈。
（2）甲公司2014年和2015年審計后的財務(wù)報表凈利潤分別是虧損1380萬元、虧損2930萬元。
（3）甲公司董事會在2015年年底對公司總經(jīng)理有明確的績效考核要求，如果2016年的經(jīng)營繼續(xù)出現(xiàn)虧損則要求自動辭職。
（4）甲公司2016年審計前的財務(wù)報表顯示凈利潤為盈利16．8萬元。

A注冊會計師負責審計甲公司2016年度財務(wù)報表。在審計過程中，A注冊會計師遇到下列事項：
（1）甲公司擁有3家子公司，分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競爭激烈，市場處于飽和狀態(tài)，同行業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)收入年增長率低于5％，但甲公司董事會仍要求管理層將2016年度主營業(yè)務(wù)收入增長率確定為8％。管理層編制的甲公司2016年度財務(wù)報表顯示，已按計劃實現(xiàn)收入。
（2）甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外，其獎金金額與當年完成主營業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
（3）在以前年度審計中，A注冊會計師未將收入確認作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風險領(lǐng)域。
（4）在對日常會計核算過程中作出的會計分錄以及編制財務(wù)報表過程中作出的其他調(diào)整進行測試時，A注冊會計師向參與財務(wù)報告編制過程的人員詢問了與處理會計分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當或異常的活動。

A注冊會計師負責審計甲公司2016年度財務(wù)報表。在審計過程中，A注冊會計師遇到下列事項：
（1）甲公司擁有3家子公司，分別生產(chǎn)不同的飲料產(chǎn)品。甲公司所處行業(yè)整體競爭激烈，市場處于飽和狀態(tài)，同行業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)收入年增長率低于5％，但甲公司董事會仍要求管理層將2016年度主營業(yè)務(wù)收入增長率確定為8％。管理層編制的甲公司2016年度財務(wù)報表顯示，已按計劃實現(xiàn)收入。
（2）甲公司管理層除領(lǐng)取固定工資外，其獎金金額與當年完成主營業(yè)務(wù)收入的情況掛鉤。
（3）在以前年度審計中，A注冊會計師未將收入確認作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯報風險領(lǐng)域。
（4）在對日常會計核算過程中作出的會計分錄以及編制財務(wù)報表過程中作出的其他調(diào)整進行測試時，A注冊會計師向參與財務(wù)報告編制過程的人員詢問了與處理會計分錄和其他調(diào)整相關(guān)的不恰當或異常的活動。