單項選擇題主試給被試者提出一個題目，讓被試者稍做準備后按題目要求進行發(fā)言，以便了解其有關的心理素質和潛在能力的測評方法是（）。

A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言


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1.單項選擇題企業(yè)往往運用（）的方式招聘企業(yè)所需的高級管理人員或特殊人才。

A、知識考試
B、情景模擬
C、智力測試
D、個性測試

2.單項選擇題在企業(yè)員工招聘中，如果大規(guī)模招聘，用（）比較好。

A、儀器法
B、實驗法
C、紙筆法
D、投射法

3.單項選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運用知識考試，以下屬于知識考試優(yōu)點的是（）

A、公平
B、強調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性

4.單項選擇題心理測試有許多類型，下列從內(nèi)容上劃分的是（）

A、紙筆測試
B、個性測驗
C、投射法
D、心理試驗法

5.單項選擇題第一位展開心理測試活動的美國心理學家是（）

A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼