單項選擇題公司在提拔公關(guān)經(jīng)理時，通常會傾向于選拔文科出身的員工，而認為理科出身的員工笨嘴拙舌、不善辭令。評估者的這種主觀失誤屬于（）。

A、偏見誤差
B、暈輪效應誤差
C、近因誤差
D、暗示效應誤差


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2.單項選擇題以下（）不屬于3600績效評估中下屬評估的弊端。

A、下屬往往不敢實事求是的表達
B、上司并不重視下屬的表達
C、使上司在工作中受到監(jiān)控
D、下屬對上司的工作不可能有全面的理解，易產(chǎn)生片面看法

3.單項選擇題行為觀察評估法的突出優(yōu)點是（）。

A、評估者的注意力不會過度集中在分值上
B、為員工工作成果樹立明確的目標，能激勵員工盡量向目標靠攏
C、直接、可靠，被評估者更易接受反饋、提高自身績效
D、最能體現(xiàn)組織目標和評估目的

4.單項選擇題以下績效評估方法屬于常規(guī)方法的是（）

A、量表評估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標準評估法
D、等級分配法

5.單項選擇題以下績效評估方法不屬于行為評估法的是（）

A、量表評估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標準評估法
D、等級分配法