A、設(shè)計(jì)問卷
B、實(shí)施調(diào)查
C、分析數(shù)據(jù)
D、信息反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)所有制
B、企業(yè)文化
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、工會(huì)
A、報(bào)酬
B、工資
C、傭金
D、福利
A、偏見誤差
B、暈輪效應(yīng)誤差
C、近因誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
A、偏見誤差
B、暈輪效應(yīng)誤差
C、近因誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
A、下屬往往不敢實(shí)事求是的表達(dá)
B、上司并不重視下屬的表達(dá)
C、使上司在工作中受到監(jiān)控
D、下屬對(duì)上司的工作不可能有全面的理解，易產(chǎn)生片面看法
最新試題
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
外部招聘的渠道有（）
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）