A、企業(yè)用人制度的非規(guī)范性
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的狹隘家族觀(guān)念
C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)目標(biāo)長(zhǎng)期化
D、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制不暢
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A、自信心
B、成就動(dòng)機(jī)
C、自知力
D、自我激勵(lì)
A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機(jī)制靈活
A、口頭交往的信息容易損失,缺乏權(quán)威性
B、雙項(xiàng)交往的信息正確度比較高,交往者的心理壓力比較小,所以雙向交往的效果要比單項(xiàng)交往好
C、交往并不是只發(fā)出信息就完事了,交往一定要接收者能夠接受信息、理解信息并運(yùn)用信息
D、在企業(yè)中上行交往往往比下行交往更加困難,信息更容易損失,交往更容易中斷
A、編碼
B、接受
C、譯碼
D、應(yīng)用
A、避免懲罰不足原則
B、嚴(yán)禁后獎(jiǎng)勵(lì)原則
C、不相容原則
D、及時(shí)懲罰原則
最新試題
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
外部招聘的渠道有()
下列內(nèi)容屬于福利的是()