A、個(gè)體一直處在變化之中
B、有時(shí)個(gè)體自己并不清楚自己的特點(diǎn)與弱點(diǎn),只有在特殊環(huán)境中才能反映出來(lái)
C、企業(yè)中許多員工在同事之間愿談?wù)撟约?,尤其是涉及個(gè)人隱私的部分
D、個(gè)體的心理活動(dòng)是觀察不到的,個(gè)體的行為可以反映出一部分心理活動(dòng),但行為不代表全部心理活動(dòng)
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A、可能使一些人失去工作
B、可能使某些戰(zhàn)略人才離職
C、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
D、減少冗員
A、冗員越來(lái)越多
B、影響其他員工積極性
C、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
D、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
A、企業(yè)用人制度的非規(guī)范性
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的狹隘家族觀念
C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)目標(biāo)長(zhǎng)期化
D、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制不暢
A、自信心
B、成就動(dòng)機(jī)
C、自知力
D、自我激勵(lì)
A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機(jī)制靈活
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
人事監(jiān)察的客體為()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置()。
員工食堂屬于()
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類(lèi)制度是()
中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()