A、在人力資源方面確保實施企業(yè)的目標
B、具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項
C、對企業(yè)需要的人力資源作適當?shù)膬?br />
D、對企業(yè)緊缺的人力資源發(fā)出引進與培訓的預警
E、使管理層與員工對要達到的人力資源開發(fā)與管理的目標更加清晰
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A、城市人口的比例增加
B、人口絕對數(shù)增加較快
C、老年人口的比例增加
D、男性人口的比例增加
E、沿海地區(qū)人口的比例增加
A、人事計劃
B、管理計劃
C、人力資源計劃
D、戰(zhàn)略人力資源計劃
E、戰(zhàn)術人力資源計劃
A、工廠自動化
B、辦公室自動化
C、以某種具體的測量單位來測量
D、符合組織目標
E、要符合每一種工種
A、了解員工的真正需要
B、參加者要完全出自自愿
C、縱向建立QWL小組,以便了解各層次的需求
D、小組領導人可以是正式群體的領導人,也可以是非正式群體的領導人
E、應該給小組以積極的支持,當小組活動卓有成效時應該給予獎勵
A.利潤分攤
B.多勞多得
C.優(yōu)質優(yōu)價
D.不定期獎勵
E.分享成果
最新試題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
()是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求,通過職業(yè)標準,反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
在組織內部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡()
外部招聘的渠道有()
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
職位評價的內容有()
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是()
激勵時需要注意什么?
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
員工食堂屬于()