A、起步晚
B、員工工作態(tài)度差
C、規(guī)模小
D、人力資源擁有量少
E、觀念落后
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、核查事實(shí)
B、使被懲罰者知道懲罰的原因
C、懲罰的標(biāo)準(zhǔn)要一致
D、懲罰要盡可能在公開場合進(jìn)行
E、錯誤行為發(fā)生后不用馬上實(shí)施懲罰
A、改變員工的不良行為
B、提高自覺性
C、統(tǒng)一員工行為
D、讓員工產(chǎn)生畏懼心理
E、提高缺勤率
A、咨詢者掌握主動
B、專業(yè)咨詢?nèi)藛T少
C、迅速
D、靈活
E、保密性強(qiáng)
A、涉及面比較廣
B、文不對題
C、費(fèi)時(shí)可能較多
D、不宜找出心理偏差的根源
E、費(fèi)用比較低廉
A、團(tuán)體的感染力比較強(qiáng)
B、效率比較高
C、被咨詢者顧慮比較多
D、費(fèi)用較便宜
E、對某些社會交往障礙作用更加明顯
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
員工食堂屬于()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
事業(yè)單位屬于()。
精神激勵包括()
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
人事監(jiān)察的客體為()