問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事激勵(lì)中的強(qiáng)化原則。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述方案前提分析法的步驟。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理在社會(huì)發(fā)展中的作用。
3.多項(xiàng)選擇題以下屬于企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴的是（）
A、政府部門
B、供應(yīng)商
C、工會(huì)
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
4.多項(xiàng)選擇題員工是未來(lái)企業(yè)的利益相關(guān)者之一，企業(yè)為員工服務(wù)要做到（）
A、公平對(duì)待員工
B、提高員工士氣
C、適當(dāng)授權(quán)
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應(yīng)能力
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于因人設(shè)崗優(yōu)點(diǎn)的是（）
A、冗員越來(lái)越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
最新試題
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外，還有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工食堂屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題