單項選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是（）
A.高基本工資，高獎金，低福利
B.高基本工資，低獎金，高福利
C.基本工資，高獎金，低福利
D.低基本工資，高獎金，高福利
2.單項選擇題面試過程中應(yīng)聘者能言善辯，主考官認(rèn)為他可能在領(lǐng)導(dǎo)、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)
3.單項選擇題（）是由被評價人的上級、同級人員、下級和（或）內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔(dān)任評價者，從各自不同角度對被評價者進(jìn)行全方位的評價，再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者，以達(dá)到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。
A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
4.單項選擇題績效管理就是管理者確保員工的工作活動以及工作產(chǎn)出能夠與組織的目標(biāo)保持一致的過程。其首要特點是（）
A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
5.單項選擇題下列各項不屬于組織級KPI的建立方法的是（）
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.目標(biāo)分析法
D.目標(biāo)管理法
最新試題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：單項選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項選擇題