A.根據上級部門的規(guī)劃或部署,與相關人員共同制定部門工作目標,明確各項工作任務要求和改進方向。 B.根據工作的優(yōu)先順序合理分配資源(包括人、財、物、信息等),充分考慮資源成本,以使其得到有效合理的利用。 C.與相關人員商討,面向目標,在公司規(guī)定范圍內確定執(zhí)行計劃的具體工作方 法和活動。并深入分析工作中易出現失誤或問題的環(huán)節(jié),并設計相應的監(jiān)控點及防范措施 D.以上都是
A.企業(yè)長遠規(guī)劃的制定者 B.管理標準的制訂與監(jiān)督者 C.執(zhí)行計劃的制定者 D.員工福利的代表
A.對整個組織的管理負有全面責任,制定組織的總目標、總戰(zhàn)略、掌握組織的大政方針并評價整個組織的績效. B.貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策,監(jiān)督和協(xié)調基層管理人員的工作.與高層管理人員相比,中層管理人員特別注意日常的管理工作. C.給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務,直接指揮和監(jiān)督現場作業(yè)活動,保證各項任務的有效完成. D.對其他部門提供支持幫助,協(xié)調上級領導和各部門之間的關系,同時進行制度的頒布和實施監(jiān)督.