A.系統(tǒng)思考
B.持續(xù)改進(jìn)
C.客觀評(píng)價(jià)
D.末尾淘汰
E.量化考核
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A.削減成本
B.提高效益
C.發(fā)現(xiàn)人才
D.培養(yǎng)人才
E.開發(fā)人才資源
A.德斯勒
B.麥克·比爾
C.西奧多·舒爾茨
D.黃英忠
A.自愿組合
B.溝通
C.招聘成員
D.擇友錄用
A.寬帶薪酬
B.績(jī)效工資
C.稅后提層
D.股票期權(quán)
A.做大做強(qiáng)企業(yè)
B.成本
C.質(zhì)量
D.時(shí)間
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）