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員工的技能水平不足,我需要做的就是將情況反映給上級,然后讓人事部來解決。
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指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成工作是基層管理者主要工作內(nèi)容之一。
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績效計劃是上級給我安排的工作,我只需要將工作目標(biāo)分解到我管轄的人員身上就行了,不需要溝通,因為我的上級也沒有和我溝通。
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