A.理解障礙
B.文化差別
C.團(tuán)體文化氛圍不和諧
D.渠道不通暢
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A.社交書信
B.笑聲
C.掌聲
D.演講
A.空間
B.信道
C.時(shí)間
D.地點(diǎn)
A.激勵(lì)
B.利潤(rùn)
C.獎(jiǎng)金
D.表?yè)P(yáng)
A.正確性
B.通俗性
C.合法性
D.延續(xù)性
A.企業(yè)內(nèi)的員工互動(dòng)氛圍
B.企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境氛圍
C.企業(yè)的形象氛圍
D.企業(yè)的營(yíng)銷氛圍
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）