A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
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A、人員分類(lèi)的對(duì)象
B、人員分類(lèi)的前提
C、人員分類(lèi)的目的
D、人員分類(lèi)的依據(jù)
A、面試
B、能力測(cè)試
C、情景模擬測(cè)試
D、評(píng)價(jià)中心
A、現(xiàn)場(chǎng)觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、問(wèn)卷法
A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
B、比率預(yù)測(cè)法
C、工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法
D、電腦軟件分析法
A.職位
B.工作分析
C.職位分析
D.工作說(shuō)明書(shū)
最新試題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()