單項選擇題不屬于工資的職能的是（）
A、補償
B、補貼
C、激勵
D、調(diào)節(jié)
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1.單項選擇題對新錄用、尚正式任職的初任公務(wù)員進行的理論和實踐教育培訓一般是（）
A、晉升培訓
B、任職或初任培訓
C、在職培訓
D、專門業(yè)務(wù)培訓
2.單項選擇題將人員兩兩配對，然后進行逐一比較，并排定優(yōu)劣次序的方法。準確性較高，但操作過程繁瑣，一般適應人數(shù)較少的組織。這種方法是（）
A、配對比較法
B、強迫分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、交替排序法
3.單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標準的是（）
A、個人喜好
B、個人任務(wù)的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為
4.單項選擇題近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
5.單項選擇題主要測試應聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個性測試
D、普通能力測試
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題