在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）

基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）

下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

任職的新形式有哪些？（）

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？