培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

職位評價方法中的定性評價有哪些？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

下列哪一項不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

任職的新形式有哪些？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）