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判斷題管理的四項(xiàng)基本活動(dòng)是計(jì)劃、人事、經(jīng)營(yíng)、控制。

1.判斷題制定戰(zhàn)略目標(biāo)是基層管理人員的工作。

2.判斷題對(duì)基層第一線管理人員最重要的管理技能是技術(shù)技能。

3.判斷題負(fù)責(zé)組織成員的挑選、培訓(xùn)、使用、解雇等工作的管理人員是人事管理人員。

4.判斷題對(duì)人力、財(cái)力、物力、信息資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制活動(dòng)的主體為管理人員。

5.判斷題為達(dá)到共同目標(biāo)而一起工作的群體是組織。

6.判斷題基層第一線管理人員對(duì)操作者的活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

7.判斷題管理的有效性在于充分利用各種資源，以最少的消耗有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

8.判斷題計(jì)劃工作之后自然就需要組織工作來(lái)發(fā)揮作用。

9.判斷題組織中向外界發(fā)布信息的角色稱為組織發(fā)言人。

10.判斷題管理是指在特定的環(huán)境條件下以人為中心對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以便達(dá)成既定組織目標(biāo)的過(guò)程。