在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

請簡述工作說明書及其內(nèi)容。

公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）

下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）