職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

職位評價方法中的定性評價有哪些？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。