下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）

我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）