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為進一步落實班組激勵機制,要深化科區(qū)、礦廠定期評選優(yōu)秀班組(長),集團公司半年度評選“標(biāo)準(zhǔn)化班組”、“標(biāo)桿班組”的層級評優(yōu)機制。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,全面推行內(nèi)部市場化,用內(nèi)部市場化分配機制調(diào)動職工積極性,市場化工資月清月結(jié)。
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各單位黨委要把班組建設(shè)工作納入到科區(qū)班子和黨支部目標(biāo)管理考核,調(diào)動科區(qū)自主抓班組建設(shè)工作的主動性。
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