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《淮北礦業(yè)2015年降本增效實(shí)施意見》明確強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)持以效率效益為中心,抓措施,盯關(guān)鍵,激活力,嚴(yán)考核,強(qiáng)問責(zé),確保實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》規(guī)定:改進(jìn)安全獎勵方式,堅(jiān)持以正激勵為主,實(shí)行安全工資單獨(dú)管理、考核發(fā)放,充分發(fā)揮激勵效應(yīng)。
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企業(yè)工會受法律保護(hù),任何組織和個人不得隨意撤銷或?qū)⒐ぷ鳈C(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門。
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