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集團(tuán)公司所屬用人單位需新增勞動(dòng)力的,無論是何種用工形式,用人單位必須按規(guī)定程序上報(bào)招用計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)公司統(tǒng)一審批后,制定招錄計(jì)劃,由勞動(dòng)人事主管部門辦理招收錄用手續(xù),任何單位和個(gè)人都無權(quán)擅自招用人員,如發(fā)生私招亂雇,一經(jīng)查實(shí),對(duì)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)給予免職處理。
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《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓(xùn)工作意見》明確提出,2015年要緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作,統(tǒng)籌管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍建設(shè),以提高全員素質(zhì)為主線,分層、分級(jí)、分類開展培訓(xùn)。
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各級(jí)管技人員尤其是副總以上領(lǐng)導(dǎo)要帶頭使用信息平臺(tái),帶頭錄入隱患。
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