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《淮北礦業(yè)2015年度組宣工作意見》指出:強(qiáng)化“抓黨建是最大的政績(jī),不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”理念,完善集團(tuán)、礦廠、科區(qū)、班組四級(jí)黨建工作責(zé)任制,明確各層級(jí)黨建工作責(zé)任范圍。
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《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施的意見》明確強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格控制人員倒流。嚴(yán)格控制新區(qū)向老區(qū)流動(dòng),生產(chǎn)一線員工向輔助、地面崗位流動(dòng)。禁止采掘工專職從事輔助崗位(地面裝、跟、運(yùn)料,要車皮,三鐵管理員,衛(wèi)生工等)工作。
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堅(jiān)持“四項(xiàng)費(fèi)用”月度通報(bào)和公開制度,加強(qiáng)過(guò)程控制和日常監(jiān)管,各單位年度“四項(xiàng)費(fèi)用”一律不準(zhǔn)超支。
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