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集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、強(qiáng)化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,實行集團(tuán)公司文件“誰制定、誰落實”制度。今后不準(zhǔn)下責(zé)任不明確、不完善、無法操作的文件。對集團(tuán)公司制定下發(fā)的各類文件,要柔性執(zhí)行、柔性考核、柔性兌現(xiàn)和問責(zé)。
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實行紀(jì)委、辦公室督查室“雙督辦”制度,有利于保證重點工作的落實。
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集團(tuán)公司2015年工作會議強(qiáng)調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔從業(yè)的表率,務(wù)必牢固樹立清廉是幸福的基石理念,清清白白做人,干干凈凈干事,任何時候、任何情況下都必須敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩,嚴(yán)格自律、嚴(yán)守底線,以良好的形象贏得職工群眾的信任和擁護(hù)。
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