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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政策研究與利用工作的通知》中對(duì)“政策信息的報(bào)送”要求:各成員單位應(yīng)于每季度末30日前將采集到的政策信息和利用建議,報(bào)送集團(tuán)公司辦公室督查室。
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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》指出:本企業(yè)工作年限超過(guò)3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工,以及本企業(yè)社保繳費(fèi)年限超過(guò)15年的勞動(dòng)合同工,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),單位同意,可以辦理協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系。
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集團(tuán)公司對(duì)取得多工種技能資格證書(shū)的員工,每多取得一個(gè)中級(jí)工技能資格證書(shū)的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元、高級(jí)工一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元、技師一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元、高級(jí)技師一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
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