A.建立企業(yè)組織結(jié)構(gòu) B.劃分職責(zé)和權(quán)力 C.形成信息溝通渠道 D.調(diào)配各種資源信息 E.調(diào)配各種資源 F.協(xié)調(diào)各種能力
A.明確個(gè)人職責(zé) B.權(quán)限 C.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲 D.利益 E.設(shè)計(jì)出個(gè)人對(duì)職責(zé)完全負(fù)責(zé)的條件 F.能力
A.要盡可能滿足下屬人員的正當(dāng)?shù)?、合理的要求,貫徹按勞分配原則 B.要使每個(gè)人都有符合個(gè)人能力和的志趣的、確定的、可以考慮的崗位及具體責(zé)任 C.要對(duì)每個(gè)人履行職能結(jié)果進(jìn)行考核、驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲,以提高員工的工作業(yè)績(jī) D.要把開(kāi)發(fā)智力,培養(yǎng)人才放在重要位置,提高廣大員工的創(chuàng)造力。 E.要尊重人、相信人、愛(ài)護(hù)人、合理使用人,做到人盡其才 F.要依靠全體員工,充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,做到人盡其才,物盡其用